A Prefeitura de Pimenteiras-PI abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 para contratação temporária e formação de cadastro de reserva na área da Educação. A seleção é organizada pela JVL Concursos e atende à Secretaria Municipal de Educação.

Inscrições

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As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no período de 6 a 13 de fevereiro de 2026, por meio do site da banca organizadora.

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A taxa de inscrição é de R$ 80 para cargos de nível fundamental e R$ 100 para cargos de nível superior.

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O edital prevê isenção da taxa apenas para doadores de sangue ou de medula óssea, conforme a Lei Estadual nº 5.268/2002. Os pedidos de isenção poderão ser feitos nos dias 6 e 7 de fevereiro de 2026.

Cargos e requisitos

O processo seletivo é destinado a candidatos com os seguintes níveis de escolaridade:

• Professor: nível superior, com licenciatura na área correspondente;
• Psicólogo: nível superior em Psicologia;
• Motorista de ônibus escolar: nível fundamental incompleto e Carteira Nacional de Habilitação categoria “D”.

As vagas são para atuação em unidades escolares da rede municipal, além de lotações definidas a critério da Secretaria Municipal de Educação.

Carga horária e remuneração

• Professor: 20 horas semanais, com remuneração conforme o piso salarial da categoria;
• Psicólogo: 40 horas semanais, com salário de R$ 2.000,00;
• Motorista de ônibus escolar: 30 horas semanais, com salário de R$ 1.621,00.

Etapas do seletivo

O processo seletivo será composto pelas seguintes fases:

• Prova objetiva, para todos os cargos;
• Prova de redação, exclusivamente para o cargo de professor;
• Avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório.

A prova objetiva está prevista para o dia 1º de março de 2026, no horário das 9h às 13h.

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A entrega presencial dos títulos e documentos comprobatórios de experiência profissional ocorrerá nos dias 23, 24 e 25 de fevereiro de 2026, na Secretaria Municipal de Educação de Pimenteiras.

Classificação e validade

A classificação dos candidatos será feita em ordem decrescente de pontuação, conforme os critérios estabelecidos no edital. Em caso de empate, serão aplicados os critérios legais de desempate, como idade e desempenho nas provas.

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O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal

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O edital completo, com o cronograma detalhado, distribuição das vagas e critérios de avaliação, está disponível para consulta no site da banca organizadora.

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Fonte: Sambito News